昨年7月6日に「働き方改革関連法」が交付され、2019年4月1日から、罰則付きの時間外労働の上限規制や、年5日の年次有給休暇の確実な取得をはじめとして、各改正事項が順次施行されます。
厚生労働省様が以下特設ページを開設されております。宜しければご覧下さい。
[厚生労働省特設ページ]
・働き方改革特設サイト
[厚生労働省リーフレット]
・時間外労働の上限規制 わかりやすい解説(PDF)
・年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説(PDF)

・労働基準監督署で把握した働き方改革を阻害する取引環境の改善事例(PDF)