◆両立支援等助成金
育児や介護と仕事の両立を支援するため、育児休業取得や職場復帰支援などに取り組む企業に対して支給される助成金です。
育児休業の取得促進や職場復帰後の継続就業を支援する制度で、人材の定着や働きやすい職場環境づくりにつながります。
＜主なポイント＞
・育児休業の取得や復職支援の取組が対象
・男性の育児休業取得促進も支援
・人材定着や職場環境整備につながる
・両立支援等助成金（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html
・両立支援等助成金（補助金ポータル）
https://hojyokin-portal.jp/columns/ryoritsu_shien
◆トライアル雇用助成金
就職経験の少ない求職者や就職が困難な方を、一定期間試行的に雇用する企業を支援する助成金です。
試行雇用を通じて適性や能力を見極めたうえで、安定雇用につなげることを目的としています。
＜主なポイント＞
・原則3か月の試行雇用
・ハローワーク等の紹介による雇用が対象
・採用ミスマッチ防止につながる
・トライアル雇用助成金（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/newpage_16286.html
・トライアル雇用助成金（補助金ポータル）
https://hojyokin-portal.jp/columns/trial-ippan
