◆トライアル雇用助成金

トライアル雇用助成金には一般、障害者、障害者短時間それぞれのコースに分かれています。
様々な理由により就職が困難な方を一定期間試行雇用する事業者に対して助成をする制度です。助成額は条件により異なりますが、1人あたり～8万円程となります。

「一般トライアルコース」
受給要件
次の要件のいずれも満たすこと
(1)  対象労働者がハローワーク、地方運輸局または職業紹介事業者の職業紹介の日において、次のいずれにも該当しない者であること。
・安定した職業に就いている者
・自ら事業を営んでいる者又は役員に就いている者であって、１週間当たりの実働時間が 30 時間以上の者
・学校に在籍している者（ 在籍している学校を卒業する日の属する年度の１月１日を経過している者であって卒業後の就職内定がないものは除く。）
・トライアル雇用期間中の者
(2)  次のいずれかに該当する者
・紹介日前２年以内に、２回以上離職又は転職を繰り返している者
・紹介日前において離職している期間が1年を超えている者
・妊娠、出産又は育児を理由として離職した者であって、紹介日前において安定した職業に就いていない期間（離職前の期間は含めない。）が１年を超えているもの
・紹介日において、ニートやフリーター等で55歳未満である者
・紹介日において就職支援に当たって特別の配慮を有する次のａ～ｉまでのいずれかに該当する者
ａ　生活保護受給者
ｂ　母子家庭の母等
ｃ　父子家庭の父
ｄ　日雇労働者
ｅ　季節労働者
ｆ　中国残留邦人等永住帰国者
ｇ　ホームレス
ｈ　住居喪失不安定就労者
ｉ　生活困窮者
(3)  ハローワーク・紹介事業者等に提出された求人に対して、ハローワーク・紹介事業者等の紹介により雇い入れること
(4)  原則３ヶ月のトライアル雇用をすること
(5)  １週間の所定労働時間が原則として通常の労働者と同程度（３０時間（上記（２）ｄ、ｇまたはｈに該当する者の場合は２０時間）を下回らないこと）であること

・一般トライアルコース(厚労省HP)
https://tinyurl.com/yfuyrowb

・トライアル雇用助成金のご案内(PDF)
https://tinyurl.com/24xrnxjh

「障害者トライアルコース」
受給要件
次の１の対象労働者を２の条件により雇い入れた場合に受給することができます。
1.対象労働者
次の［１］と［２］の両方に該当する者であること
［１］継続雇用する労働者としての雇入れを希望している者であって、障害者トライアル雇用制度を理解した上で、障害者トライアル雇用による雇入れについても希望している者
［２］障害者雇用促進法に規定する障害者のうち、次のいずれかに該当する者
・紹介日において就労の経験のない職業に就くことを希望する者
・紹介日前２年以内に、離職が２回以上または転職が２回以上ある者
・紹介日前において離職している期間が６か月を超えている者
・重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者
2.雇入れの条件
（１）ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
（２）障害者トライアル雇用等の期間について、雇用保険被保険者資格取得の届出を行うこと

・障害者トライアルコース(厚労省HP)
https://tinyurl.com/26kmxr69

・「障害者トライアル雇用制度」の拡充について(PDF)
https://tinyurl.com/265pdp2e

・｢障害者トライアル雇用｣のご案内(PDF)
https://tinyurl.com/24mwotzp

・障害者トライアル雇用調整助成金のご案内(PDF)
https://tinyurl.com/267fzzus

・支給要領(PDF)
https://tinyurl.com/27oya6cu

・受給要領(PDF)
https://tinyurl.com/29z8vnwy

・よくわかる！「障害者雇用」(ミラサポ)
https://tinyurl.com/24afrmok

「障害者短時間トライアルコース」
受給要件
次の1の対象労働者を2の条件により雇い入れた場合に受給することができます。
1.対象労働者
本助成金における「対象労働者」は、継続雇用する労働者としての雇入れを希望している者であって、障害者短時間トライアル雇用制度を理解した上で、障害者短時間トライアル雇用による雇入れについても希望している精神障害者または発達障害者が対象となります。
2.雇入れの条件
対象労働者を次の(1)と(2)の条件によって雇い入れること
（１）ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
（２）３か月から12か月間の短時間トライアル雇用をすること

・障害者トライアルコース(厚労省HP)
https://tinyurl.com/26kmxr69

・「障害者トライアル雇用制度」の拡充について(PDF)
https://tinyurl.com/265pdp2e

・｢障害者トライアル雇用｣のご案内(PDF)
https://tinyurl.com/24mwotzp

・障害者トライアル雇用調整助成金のご案内(PDF)
https://tinyurl.com/267fzzus

・支給要領(PDF)
https://tinyurl.com/27oya6cu

・受給要領(PDF)
https://tinyurl.com/29z8vnwy

・よくわかる！「障害者雇用」(ミラサポ)
https://tinyurl.com/24afrmok

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◆事業再構築補助金
事業再構築補助金は長引く新型コロナウイルス感染症に加え、物価高騰等により大きな影響を受けている企業に、中小企業庁では経済社会の変化に対応した、事業再構築の取組みを支援することで、中小企業等の付加価値額向上や賃上げにつなげるとともに日本経済の構造転換を促すことを目的とした補助金です。

事業再構築補助金対象
・日本国内に本社を有する中小企業者等及び中堅企業等
・各枠の要件

補助金額・補助率は、通常枠、大規模賃金引上枠、回復・再生応援枠、最低賃金枠、グリーン成長枠の応募枠、原油価格・物価高騰等緊急対策枠のそれぞれ、従業員数によって異なります。
新設された「グリーン成長枠」は、売上減少要件がございません。
申請方法は電子申請のみとなります。詳しくは以下HP等ご覧ください。

・事業再構築補助金(特設サイト)
https://jigyou-saikouchiku.go.jp/

・事業再構築補助金(経産省HP)
https://tinyurl.com/yjnkk88z

・事業再構築補助金(ミラサポHP)
https://tinyurl.com/23wz2gq9

・中小企業庁担当者に聞く「事業再構築補助金のポイント」(ミラサポHP)
https://mirasapo-plus.go.jp/hint/17049/

・事業再構築補助金についていろいろ聞いてみた！(経産省YouTube)
https://tinyurl.com/2xre448h

◆中途採用等支援助成金
中途採用補助金は中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用の拡大を図る事業主に対して助成する制度です。
助成額は中途採用の拡大枠で50万円、45歳以上の中途採用率の拡大で100万円となります。

中途採用等支援助成金対象
・雇用保険適用事業所の事業主であること
・支給のための審査に協力すること
・支給対象者に対する賃金を支払期日までに支払っていること
・事業所において、出勤簿・賃金台帳・労働者名簿を整備、保管している事業主であること
・中途採用計画の提出の日の前日から起算して６か月前の日から支給申請書の提出日までの間に、事業所において雇用する雇用保険被保険者を事業主都合によって解雇等していないこと

・中途採用等支援助成金(厚労省HP)
https://tinyurl.com/2asy73yw

・中途採用等支援助成金(ミラサポHP)
https://tinyurl.com/25asmmc7

・中途採用等支援助成金リーフレット(PDF)
https://tinyurl.com/2cp82cno

・中途採用等支援助成金ガイドブック(PDF)
https://tinyurl.com/2bn6zb23